您的位置:主页 > 原创游记 >

四川宣汉县委书记选干部 现场出题作文

日期:2019-06-27 11:34

【人物简介】唐廷教,四川省达州市宣汉县委书记。

唐廷教的语速极快,不像48岁县委书记老成的传统形象。他看重选人用人,组织部选完人,还要亲自开座谈会,现场出题让参选者写文章,“看他有没有思想”。干部犯了错误,“不能让他绝望”,要用事业凝聚人心,当书记最重要的就是要把大家的关注点放在事业上,我要调动各个方面的积极性。

作为地方一把手,他也少见地肯给自己打分,他在宣汉县工作7年,从县长到书记,“从尽力的角度,我给自己打个高分。”

四川宣汉县委书记选干部 现场出题作文

只做不说 有争议的事情先放一边

议事厅:2015年开始开发巴山大峡谷,三年时间建成。一开始说“不敢想”,最后你是怎么拍板的?开发是旅游局提的建议吗?

唐廷教:准确讲,这还不是他们的建议。我当县长时,就开始搞旅游资源调查,把巴山大峡谷整个旅游资源做了详细的摸底调查。当书记以后就开始做规划。其实我的想法(一开始)很简单,就是(建设)几个景区的接待设施。后来专业的队伍做了很好的规划,说具备建AAAAA级景区的条件,一下把我的胃口吊起来了,然后就深入地研究、论证。其实当时我们内部意见还不是很统一。

议事厅:为什么意见不统一?

唐廷教:第一大家觉得投入太大,要投入上百亿。第二,当时的旅游不像现在这么火爆,没有看到旅游市场的潜力。其实我觉得当一把手的,最重要的就是要看准方向。

围绕这些问题,在整个建设推进过程当中,我们用事实都做了很好的回答。第一投入的问题,政府性投入除了政策性的支持、金融机构的争取,然后每年的财政预算基本上能够保证它的投入。第二所有的项目全部招商引资都成功了。第三是机遇好,国家出于防洪需要,要在巴山大峡谷投资建设一个大型水库,四十个亿,相当于帮忙建了景区的一部分。

过去没有这些条件,想干也干不起来,现在具备条件了。由一个愿望到一张蓝图,再到一个景区形成,用了不到三年的时间。

议事厅:从前期的不统一,到后期的统一认识经过了多长时间?

唐廷教:我觉得整个过程都是统一思想的过程。首先在内部把景区投资的问题解决了,把客源的问题做了分析。统一思想不是一蹴而就的,是一个漫长的过程。现在(大家争议)很少了。我的办法是把有争议的事情放在一边,我们只做不说。

议事厅:景区投入回报周期长,你觉得巴山大峡谷要多久才能收回成本?

唐廷教:这个项目不完全考虑收回投资成本的问题,其实这是一个区域开发的扶贫项目。巴山大峡谷项目一进去,大概1900平方公里范围内的路网就形成了。另外旅游开发的资金、人流、物流、信息流全部都进来,它带来的是整个区域的变化。

作为政府来讲,对基础设施的投入是应该的,所以这一块既要考虑回收成本,也不完全考虑回收成本,是因为它本身就是基础设施投入,而经营性的项目都是招商引资来搞。

不因一个错误,让干部承担一辈子后果

议事厅:作为县委书记,你是重大项目的拍板人,万一这个项目你拍错了怎么办?

唐廷教:我觉得拍板,一定要有科学的方法。其实我能够拍这个板,是因为我在宣汉当过几年县长,对县里有深刻的认识,我不会脱离实际,这是非常重要的。第二反复了解产业发展的前景,必须要有判断。

第三找最专业的团队,用最能干的干部去推进,确保一举成功。我提了一句话叫用事业凝聚人心。毕竟依靠人与人之间的感情凝聚人心是有限的,还需要岗位、事业的不断进步来凝聚人心,大家才能齐心协力干事业。

议事厅:那你如何来凝聚人心的?

唐廷教:我当书记最重要的就是要把大家的关注点放在事业上,我要调动各个方面的积极性。现在宣汉包括退休的同志,从领导岗位退下来还没有退休的同志,在职的同志不说了,还包括受到处理的同志,不能让他绝望,要让他的积极性能够得到充分的体现和调动。

议事厅:那些被处理的同志,如何不让他绝望,体现他的积极性?

唐廷教:我们去年免职的6个一把手,包括南坝镇的党委书记和镇长、三墩乡的党委书记、漆树乡的乡长、庆云乡的党委书记,还有住建局的局长。这6个人被问责以后,到现在为止也没有怨恨,仍然在兢兢业业工作。为什么能做到这一条?就是对于受到处理的干部,该处理的理直气壮的处理,该问责的问责,但干好了该重新启用的就重新启用。